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2023년 청년내일채움공제 조건 확인 및 만기신청 폐지 전 서두르세요

by 순간리뷰

청년들에게 경제적인 지원과 기업에 우수한 인재의 안정적인 고용을 할 수 있게 지원하는 청년내일채움공제의 가입 조건을 확인해보려고 합니다.

 

2023년 청년내일채움공제 이외에도 다양한 청년 지원 정책들이 있으니 꼭 확인해보시고 신청해서 혜택을 놓치지 않기 바랍니다. 다음의 다양한 청년지원정책도 확인해보세요.

 

 

2023 청년지원정책 다양한 지원사업을 확인하고 신청하세요

청년들을 위해 정부 및 지자체에서는 다양한 청년지원정책 사업으로 경제적 또는 제도적으로 지원하고 있습니다. 많은 정책이 있지만 하나씩 살펴보고 지원하지 못해 혜택을 놓치는 청년들이

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기존부터 지속되어 온 정책이지만 2023년부터 변경 적용되는 내용들이 있습니다. 관심을 갖고 있던 청년들은 개편내용을 꼭 확인하고 청년내일채움공제로 1,200만원의 목돈 마련의 기회를 놓치지 마세요.

 

2023년 청년내일채움공제 조건 확인 및 만기신청 폐지 타이틀
2023년 청년내일채움공제 조건 확인 및 만기신청 폐지 타이틀

여전히 1,200만 원의 적립 혜택

2년의 가입기간, 적립금의 합계는 기존과 다르지 않습니다. 그렇지만 제조업과 건설업에 근무하는 기업으로 제한되었고 기업규모의 범위도 축소되었습니다.

 

게다가 2년 후 적립금 총액은 1,200만 원 + α(이자) 로 같지만 청년, 기업, 정부가 부담하는 적립금에 대한 비율이 상당부분 조정 되었습니다. 아래의 표를 참고해주세요.

2023년 청년내일채움공제 조건의 변경표
2023년 청년내일채움공제 조건의 변경표

위 표를 살펴보면 업종의 축소와 기업규모도 5인 이상~50인 미만으로 해당범위가 축소된 것을 알 수 있습니니다.

 

그 중에서 큰 부분이 적립금 비율에 대한 변경인데요. 정부에서 지원이 600만원에서 400만 원으로 대폭 감소했습니다. 감소한 200만 원은 청년과 기업으로 분산하여 청년 400만 원, 기업 400만 원으로 수정되었어요.

 

이처럼 적립금 납부 비율 수정으로 청년이 매월 납부할 금액은 125,000원에서 약 166,666원으로 늘어났는데요. 결과적으로 청년 부담금만 늘어났고 만기 수령액은 같습니다.

 

개정전에는 기업에 부담되는 적립금이 기업의 규모에 따라 차등 적용되었지만, 2023년 부터는 기업 규모와 관계없이 전액 부담으로 변경되었습니다.

 

결국, 정부 지원에서의 지원이 200만원이 줄어들고 청년과 기업의 부담을 늘린 것을 알 수 있습니다.

 

청년이 납부하는 적립금은 늘어나며 혜택은 줄어들었지만, 아직도 2년 후 납부하는 적립금에 비해 되돌려 받는 혜택이 크기 때문에 여전히 가치가 있는 청년내일채움공제입니다.

 

 

축소된 범위의 지원요건

앞서 알아보았듯이 청년이 납부하는 적립금은 이전에 비해 늘어난 것을 알 수 있었습니다. 지원요건 또한 기존보다 강화 및 축소되었는데요.

 

이것으로 인해 해당되는 청년의 범위가 줄어들 것으로 예상됩니다. 아래의 공지 내용을 한번 살펴보면서 알아보겠습니다.

2023년 청년내일채움공제 변경된 지원요건
2023년 청년내일채움공제 변경된 지원요건

가입요건인 청년(만 15~34세 이하)에 대한 기준은 변함이 없습니다. 적립기간과 가입시기와 같은 대부분의 요건은 변함이 없어요.

 

그렇지만 기업의 요건과 기업이 부담하는 기업 기여금이 100%로 변경된 것을 눈 여겨 봐야 할 것 같습니다.

 

작년 기준으로 "5인 이상의 중소기업으로 유흥 등의 일부 업종 제외" 로 상당수의 중소기업이 가입할 수 있었습니다.

 

그렇지만 2023년 개정 후 에는 5인이상 50인 미만의 중소기업 중 제조업과 건설업의 기업만 가입 가능하다는 조건으로 미루어서 폐지가능성이 나온다고 예상됩니다.

 

기업의 입장에서 우수한 인력을 안정적으로 고용 유지 할 수 있다는 명목으로 청년에게 기업도 지원을 하게 되는 사업입니다.

 

이처럼 기업의 부담이 커지게 된다면 청년내일채움공제에 가입하는 기업이 줄어들어 유지가 어려울 것으로 보입니다.

 

 

청년내일채움공제 신청방법과 신청기한

워크넷 청년 공제 홈페이지(https://www.work.go.kr/youngtomorrow) 또는 청년 공제 청약 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청이 가능합니다.

 

정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년 공제 청약 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청을 완료해야합니다.

 

신청 전 문의는 고용노동부 고객상담 센터 (국번없이 1350 / 연결 후 3번 > 8번)에 전화 상담이 가능합니다.

 

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